The Catcher in the Rye

日記ブログです。気が向いたら読んでいってください。

日本企業の矛盾。。。

トヨタ自動車の社長が、終身雇用の継続が難しいと発言したというニュースがあった。

 

business.nikkei.com

 

あと最近だと、45歳でリストラする企業が増加した、というニュースもあった。

 

こういうの、ひっくるめて考えると、終身雇用制度が崩壊している、わけだよね。ある意味。

そうであるのにも関わらず、なぜ、日本企業が新卒一括採用を続けるのか? がわからない。

 

だって、終身雇用をしないなら別に新卒で取る理由も無いし、また年功序列もする必要ないよね。

 

あくまで、終身雇用制度のための、新卒一括採用であり、年功序列なわけで、大元の終身雇用が崩壊しているなら、必然的に、中途採用で採用していけばいいんじゃないの? って思うんだよね。

 

ようは欧米がしているような制度だよね。解雇は簡単にされるけど、代わりに中途採用があるみたいな。

 

このどっちつかずの状況をなぜ止められないのだろうか? よくわからないな、、、って思います。■

 

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