新卒の就職が好調な反面、４５歳以上の会社員のリストラが激しい。 www.orangeitems.com 端的に言うと、日本企業は年功序列なので、４５歳以上になると給与が高くなる。そこで、４５歳を超えた社員をクビにして、若い給料の安い社員に入れ替えている、という…

ニュース見てると、経団連は終身雇用を廃止したい！ って言ってるし、社会に目を移すと、４５歳以上の会社員の間でリストラ旋風が吹き荒れてる。 あとリストラしてるのに、希望退職って企業が言ってるのがいやらしい。４５歳以上は日本の会社には必要ないか…

経団連が新卒一括採用を廃止し通年採用に移行しよう、という動きを見せているというニュースを読んだ。 mainichi.jp まあ、でも、日本企業って変化しないからね、当分は新卒採用が継続されると思う。というかさ、通年採用に、いまだにFAX使ってる日本企業が…